How does swipeandhired work?

You set your target roles, salary floor and locations once. swipeandhired scores matching postings against your profile, drafts tailored application materials with AI, and either lets you swipe to apply, one tap at a time, or runs fully on autopilot. Every application is tracked in your dashboard.

Which ATS platforms does swipeandhired support?

All of them. swipeandhired applies on every applicant tracking system (ATS) employers use, including Workday, SmartRecruiters, Greenhouse, iCIMS, Lever, Ashby, Taleo, SuccessFactors, Oracle Cloud and Jobvite, and on a company's own careers page when it uses none of them. You can also bring any posting yourself by link or pasted text.

Can I cancel my subscription?

Anytime, in one click from the billing portal in Settings. Your plan stays active until the end of the current billing period. No retention calls, no dark patterns.

Is my data used for training AI models?

No. Your resume and application data are processed only to run the service for you, matching, drafting, and submitting applications. We never sell your data. If you bring your own AI provider key, requests go directly to your provider under their terms.

Vertriebsleiter (m/w/d/kA) Business Unit Drives, Fokus Business Development at KOSTAL Group, Hagen

Vertriebsleiter (m/w/d/kA) Business Unit Drives, Fokus Business Development at KOSTAL Group in Hagen. Full-time. Est. up to $130k. Apply with swipeandhired.

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Industrie Elektrik GmbH & Co. KG entwickelt und produziert unter anderem Frequenzumrichter für industrielle Elektromotoren, industrielle Steuerungen, Wechselrichter für den Photovoltaikbereich sowie Ladeelektronik und Ladelösungen für die Elektromobilität.
Sie möchten internationale Märkte erschließen, strategische Neukunden gewinnen und ein Vertriebsteam erfolgreich führen und weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie eine zentrale Rolle im internationalen Vertrieb der KOSTAL Business Unit Drives.
Als Vertriebsleiter verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit motoraufgebauten Frequenzumrichtern und Antriebslösungen. Dabei verbinden Sie aktiven Vertrieb, Business Development und die persönliche Akquisition strategischer OEM-Kunden mit der Führung der Bereiche Key Account Management (KAM), Außendienst, Inside Account Management (IAM) und Technical Sales Support (TSS).
Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Neukundengewinnung, den Ausbau bestehender Key Accounts und die Erschließung neuer Geschäftspotenziale voran – insbesondere in den Bereichen Intralogistik sowie Pumpen-, Verdichter- und Kompressoranwendungen. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen begleiten Sie Kundenprojekte von der ersten Geschäftsmöglichkeit bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Ihre Aufgaben
Schwerpunkt: Aktiver Vertrieb & Business Development

Persönliche und aktive Akquisition großer und strategisch relevanter OEM-Kunden
Eigenständiger Aufbau und Entwicklung ausgewählter Key Accounts und Zielkunden
Identifikation Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten
Entwicklung internationaler Kundenprojekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (schwerpunktmäßig DACH-Region/Italien)
Persönliche Führung wichtiger Kundenverhandlungen auf Entscheider- und Managementebene
Aufbau belastbarer Beziehungen zu technischen und kaufmännischen Entscheidern bei Kunden
Verantwortung für den Vertriebsprozess der eigenen strategischen Kunden – von der Erstansprache über Beratung, Angebot und Verhandlung bis zum Abschluss
Entwicklung von Business Cases und kundenspezifischen Vertriebsprojekten
Mitgestaltung des weltweiten Markteintritts und der Marktentwicklung neuer Produkte, insbesondere des INVEOR MC1
Durchführung von Kundenpräsentationen sowie aktive Teilnahme an internationalen Messen und Kundenveranstaltungen
Regelmäßige nationale und internationale Kundenbesuche

Führung & Vertriebsmanagement

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
Klare Ausrichtung des Teams auf Neukundenakquise, Bestandskundenausbau und nachhaltiges Umsatzwachstum
Definition und Nachverfolgung von Vertriebszielen, Aktivitäten und Prioritäten
Regelmäßige Bewertung der Sales Pipeline und Sicherstellung einer ausreichenden Anzahl qualifizierter Vertriebschancen
Verantwortung für Forecast, Umsatzplanung und Vertriebskennzahlen sowie für die prozesskonforme Berichterstattung im Rahmen des Gruppenberichtswesens
Coaching und Unterstützung des Teams bei strategisch wichtigen Kundenprojekten und Verhandlungen
Enge Abstimmung mit der Business-Unit-Leitung über Markt-, Kunden- und Geschäftsentwicklung

Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Automatisierung, Leistungselektronik oder Maschinen- und Anlagenbau
Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Gewinnung großer OEM-Kunden
Freude an persönlicher Kundenakquise – auch in einer Führungsfunktion
Erfahrung in der Entwicklung komplexer und langfristiger Kundenprojekte
Ausgeprägtes Verständnis für technische Produkte und erklärungsbedürftige Lösungen
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
Fähigkeit, strategische Vertriebsziele in konkrete Aktivitäten und messbare Ergebnisse zu übersetzen
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Abschluss- und Ergebnisorientierung
Sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidern bis auf Managementebene
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Kunden- und Geschäftsreisen

Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
Hohe Flexibilität - Angebote zum mobilen Arbeiten und Zeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Frau Michelle Moschek unter +49 2331 8040 278 . Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.