PMO/chef de projet Infrastructure (H/F) at Neosoft, Néosoft Lyon

PMO/chef de projet Infrastructure (H/F) at Neosoft in Néosoft Lyon. Full-time. Apply with swipeandhired.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

Dans le cadre de projets d’infrastructure informatique, nous recherchons un(e) PMO pour assurer la planification, la coordination et le suivi des projets, en lien avec les équipes techniques et les différentes parties prenantes.

Vos missions :

• Élaborer et suivre les plannings, les jalons, les coûts et les livrables.
• Coordonner les équipes de production et les interlocuteurs transverses.
• Assurer le suivi des actions et des projets via des tableaux Kanban sous JIRA.
• Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT/DEX) sous Confluence.
• Participer à l’élaboration des matrices d’exploitabilité et au chiffrage des infrastructures et des coûts de MCO.
• Préparer et coordonner les mises en production.
• Suivre les risques, produire les reportings et alerter en cas de dérive.

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet ou en coordination de projets d’infrastructure. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez coordonner différents interlocuteurs et assurer le suivi des engagements.

Compétences techniques requises :

• JIRA et Confluence : niveau confirmé.
• Apache, JBoss et Tomcat : niveau confirmé.
• ServiceNow : connaissances appréciées.
• Anglais lu et écrit : apprécié.

Une expérience technique préalable en infrastructure ou en production informatique serait un plus.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,
L’équipe Néosoft 🖐