How does swipeandhired work?

You set your target roles, salary floor and locations once. swipeandhired scores matching postings against your profile, drafts tailored application materials with AI, and either lets you swipe to apply, one tap at a time, or runs fully on autopilot. Every application is tracked in your dashboard.

Which ATS platforms does swipeandhired support?

All of them. swipeandhired applies on every applicant tracking system (ATS) employers use, including Workday, SmartRecruiters, Greenhouse, iCIMS, Lever, Ashby, Taleo, SuccessFactors, Oracle Cloud and Jobvite, and on a company's own careers page when it uses none of them. You can also bring any posting yourself by link or pasted text.

Can I cancel my subscription?

Anytime, in one click from the billing portal in Settings. Your plan stays active until the end of the current billing period. No retention calls, no dark patterns.

Is my data used for training AI models?

No. Your resume and application data are processed only to run the service for you, matching, drafting, and submitting applications. We never sell your data. If you bring your own AI provider key, requests go directly to your provider under their terms.

Manager Enterprise Risk Management & Interne Kontrollsysteme (m/w/d) at Zeppelin Group, Garching

Manager Enterprise Risk Management & Interne Kontrollsysteme (m/w/d) at Zeppelin Group in Garching. Full-time. Apply with swipeandhired.

Für unser neu aufgestelltes Center of Excellence Risk, ICS & Insurance in der Zentralfunktion Group Accounting, Controlling, Riskmanagement der Zeppelin GmbH suchen wir am Standort in Garching zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Manager Enterprise Risk Management & Interne Kontrollsysteme (m/w/d)". Abhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung starten Sie hier mit einem klaren fachlichen Schwerpunkt im Risikomanagement oder im Internen Kontrollsystem.

Darauf haben Sie Lust:

Als "Manager Enterprise Risk Management & Interne Kontrollsysteme (m/w/d)" gestalten Sie die konzernweite Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Risikomanagementsystems und unseres Internen Kontrollsystems aktiv mit.
Dabei arbeiten Sie eng mit Konzerngesellschaften, Zentralfunktionen sowie Risk Ownern und Process Ownern zusammen. Die operative Verantwortung für Risiken, Chancen, Prozesse, Kontrollen und Maßnahmen verbleibt bei den jeweils fachlich Verantwortlichen.
Hier analysieren Sie Risiko-, Kontroll- und Maßnahmeninformationen, identifizieren Auffälligkeiten und Verbesserungspotenziale und stellen durch strukturierte Qualitätsprüfungen eine hohe und vergleichbare Informationsqualität sicher.
Dabei hinterfragen Sie Auffälligkeiten sowie nicht umgesetzte oder lange offene Maßnahmen gemeinsam mit den jeweils Verantwortlichen und schaffen durch aussagekräftige Managementunterlagen Transparenz über wesentliche Entwicklungen und Handlungsbedarfe.
Bei einem Schwerpunkt im Internen Kontrollsystem wirken Sie an Rollouts bei weiteren Konzerngesellschaften mit und führen Prüfungen des Vorbereitungsstands sowie strukturierte Qualitätsprüfungen von Prozessmodellen, Risiko-Kontroll-Matrizen und Kontrollbeschreibungen durch.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Entwicklung und schrittweise Einführung eines gruppenweiten IKS-Jahreszyklus mit IKS-Selbstbeurteilungen, risikoorientierten Kontrollprüfungen und Managementbestätigungen sowie der gruppenweiten Auswertung von Prüfungsfeststellungen und Kontrollschwächen.
Mit einem Schwerpunkt im Enterprise Risk Management unterstützen Sie den gruppenweiten quartalsweisen Risikomanagementprozess, analysieren Risikoprofile und Maßnahmen und bereiten entscheidungsrelevante Informationen für Management, Risk Panels und Risk Days vor.
Darüber hinaus wirken Sie hier an Risikoaggregation, Frühwarnung, Chancenmanagement und den Schnittstellen zum Krisenmanagement mit und leiten aus Marktstandards und Benchmarks vergleichbarer Industrieunternehmen konkrete Verbesserungsimpulse ab.

Das wünschen wir uns:

Fundierte praktische Erfahrung im Enterprise Risk Management oder im Internen Kontrollsystem, beispielsweise aus einer Konzernfunktion, Risk Advisory, Internal Audit Advisory, SOX oder Process & Controls
Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, definierte Aufgabenpakete sowohl in wiederkehrenden Prozessen als auch in Aufbau- und Veränderungssituationen eigenständig voranzutreiben
Die Fähigkeit Risiko-, Kontroll- und Maßnahmeninformationen inhaltlich zu analysieren, zu plausibilisieren und adressatengerecht aufzubereiten
Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit daten- und dokumentationsintensiven Analysen und Prozessen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung in der strukturierten, adressatengerechten Aufbereitung von Berichten, Analysen oder Entscheidungsunterlagen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, fachliche Inhalte gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und Senioritäten klar und überzeugend zu vertreten
Interesse und Bereitschaft, das bestehende Fachprofil perspektivisch, um Kompetenzen im angrenzenden Themenfeld Enterprise Risk Management beziehungsweise Interne Kontrollsysteme zu erweitern
Idealerweise gute Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dezentral organisierten Geschäftsbereichen, Gesellschaften oder internationalen Einheiten mit
Ein gutes Verständnis von Prozessrisiken, Kontrollzielen und Risiko-Kontroll-Matrizen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit IKS- oder SOX-Rollouts, Kontrolltesting oder Umgang mit festgestellten Kontrollschwächen (Schwerpunkt Interne Kontrollsysteme)
Ein gutes Verständnis von Risikobewertungen, risikobezogenen Maßnahmen, Frühwarnindikatoren und Management-Reporting sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Szenarioanalysen, Risikoaggregation oder der Verknüpfung von Risiken mit Unternehmenszielen (Schwerpunkt Enterprise Risk Management)
Gute Kenntnisse einschlägiger Rahmenwerke wie COSO ERM, ISO 31000 oder COSO Internal Control sowie relevante Weiterbildungen oder Zertifizierungen

Darauf können Sie sich freuen:

Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm.
Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.
Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege.
Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT können Sie an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Ihre Rente auf.