Junior HR Specialist at YIT, Warsaw

Junior HR Specialist at YIT in Warsaw. Full-time. Est. up to $200k. Apply with swipeandhired.

YIT jest największym deweloperem w Finlandii oraz jedną z wiodących firm budowlanych w Europie Północnej. Zatrudniamy ponad 4100 specjalistów i działamy w 7 krajach. Tworzymy lepsze miejsca do życia, łącząc historię, nowoczesny design i bliskość natury. W Polsce realizujemy inwestycje w trzech miastach: Warszawie, Gdańsku i Krakowie. Wsparcie zespołu HR w bieżącej obsłudze pracowników i realizacji procesów HR Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników Przygotowywanie dokumentów oraz prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej Aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR Wsparcie procesów rekrutacyjnych Wsparcie w organizacji wydarzeń pracowniczych i inicjatyw integracyjnych Prowadzenie komunikacji wewnętrznej i przygotowywanie materiałów informacyjnych dla pracowników Udział w realizacji projektów i inicjatyw z obszaru HR Wsparcie w działaniach employer brandingowych Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie, administracja lub pokrewne Pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze HR, rekrutacji lub administracji będzie dodatkowym atutem Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne Umiejętność współpracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji z pracownikami Proaktywność i otwartość na naukę oraz rozwój w obszarze HR Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz kartę lunchową Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji Dofinansowanie szkoleń i działań rozwojowych Pracę w przyjaznej atmosferze, wśród osób, które lubią swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą Fińską kulturę pracy opartą na wartościach takich jak szacunek, pasja, współpraca i kreatywność Wsparcie dedykowanego Buddy’ego podczas procesu wdrożenia do organizacji