How does swipeandhired work?

You set your target roles, salary floor and locations once. swipeandhired scores matching postings against your profile, drafts tailored application materials with AI, and either lets you swipe to apply, one tap at a time, or runs fully on autopilot. Every application is tracked in your dashboard.

Which ATS platforms does swipeandhired support?

All of them. swipeandhired applies on every applicant tracking system (ATS) employers use, including Workday, SmartRecruiters, Greenhouse, iCIMS, Lever, Ashby, Taleo, SuccessFactors, Oracle Cloud and Jobvite, and on a company's own careers page when it uses none of them. You can also bring any posting yourself by link or pasted text.

Can I cancel my subscription?

Anytime, in one click from the billing portal in Settings. Your plan stays active until the end of the current billing period. No retention calls, no dark patterns.

Is my data used for training AI models?

No. Your resume and application data are processed only to run the service for you, matching, drafting, and submitting applications. We never sell your data. If you bring your own AI provider key, requests go directly to your provider under their terms.

Consultant Sharepoint (H/F) at SQLI, Genève

Consultant Sharepoint (H/F) at SQLI in Genève. Full-time. Apply with swipeandhired.

Nous sublimons votre expérience. Digitalement.
SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale.
De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.
Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Consultant SharePoint & Power Platform capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale et de modernisation de leurs environnements collaboratifs Microsoft 365.
Vous interviendrez sur des projets de migration, de mise en œuvre et d'optimisation de plateformes SharePoint, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes techniques et les parties prenantes du projet.
Conseil et accompagnement des métiers

Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs.
Animer des ateliers de cadrage et accompagner les métiers dans la définition des solutions.
Proposer des architectures et solutions adaptées basées sur SharePoint Online et Microsoft 365.
Rédiger les documentations fonctionnelles et techniques.
Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions collaboratives.

Conception et intégration des solutions SharePoint

Concevoir, déployer et administrer des solutions SharePoint Online.
Mettre en place des portails collaboratifs, intranets et espaces documentaires.
Garantir la cohérence, la performance et la sécurité des plateformes.
Assurer la gouvernance documentaire et les bonnes pratiques Microsoft 365.
Participer à la maintenance évolutive et à l'amélioration continue des environnements existants.

Développement et automatisation

Développer des applications métiers avec Power Apps.
Automatiser des processus métiers à l'aide de Power Automate.
Développer et maintenir des composants SharePoint Framework (SPFx).
Créer des scripts PowerShell pour l'automatisation et l'administration des plateformes.
Contribuer aux intégrations avec l'écosystème Microsoft 365.

Migration et modernisation des plateformes

Participer aux projets de migration SharePoint On-Premise vers SharePoint Online.
Analyser les environnements existants et définir les stratégies de migration.
Accompagner les phases de tests, recette et mise en production.
Assurer la migration des contenus, des workflows et des applications associées.
Réaliser le transfert de compétences auprès des équipes clientes.

Expérience

Minimum 5 années d’expérience sur des projets SharePoint.
Minimum 3 années d’expérience sur SharePoint Online et Microsoft 365 .
Expérience confirmée dans les projets de migration SharePoint On-Premise vers SharePoint Online.
Expérience dans des environnements complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
Une expérience dans le secteur public ou dans un environnement fortement réglementé constitue un atout important.

Compétences techniques

Excellente maîtrise de SharePoint Online et de l’écosystème Microsoft 365.
Expérience confirmée avec Power Apps et Power Automate.
Bonne maîtrise de PowerShell.
Expérience de développement avec SharePoint Framework (SPFx).
Maîtrise des outils de migration SharePoint tels que ShareGate.
La connaissance de Nintex Forms et Nintex Workflow constitue un avantage.

Gestion de projet

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Expérience des méthodologies Agile, hybrides ou traditionnelles.
Capacité à coordonner efficacement les différents intervenants d’un projet.
Rigueur dans le suivi des actions, des délais et des livrables.

Soft Skills

Excellentes compétences en communication et en relation client.
Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit pragmatique, orientation résultats et sens du service.
Force de proposition et aptitude à évoluer dans des environnements complexes.

Langues

Français courant.
Anglais professionnel (minimum B2).
L’allemand constitue un avantage.

Ce que nous offrons :
Une agence à taille humaine (150 personnes) proche de ses clients : vous travaillez au sein de nos locaux ou chez nos clients en équipe dans un environnement global et multi-culturel.

Un programme de formation dédié à l'intelligence artificielle, accessible à l'ensemble de nos collaborateurs, y compris les fonctions support, afin de développer les compétences de demain et favoriser l'innovation au quotidien.
Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe des dernières tendances
Un suivi de carrière avec des standards RH : entretien annuel, suivi de mission, etc.
Un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'innovation et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires !

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