How does swipeandhired work?

You set your target roles, salary floor and locations once. swipeandhired scores matching postings against your profile, drafts tailored application materials with AI, and either lets you swipe to apply, one tap at a time, or runs fully on autopilot. Every application is tracked in your dashboard.

Which ATS platforms does swipeandhired support?

All of them. swipeandhired applies on every applicant tracking system (ATS) employers use, including Workday, SmartRecruiters, Greenhouse, iCIMS, Lever, Ashby, Taleo, SuccessFactors, Oracle Cloud and Jobvite, and on a company's own careers page when it uses none of them. You can also bring any posting yourself by link or pasted text.

Can I cancel my subscription?

Anytime, in one click from the billing portal in Settings. Your plan stays active until the end of the current billing period. No retention calls, no dark patterns.

Is my data used for training AI models?

No. Your resume and application data are processed only to run the service for you, matching, drafting, and submitting applications. We never sell your data. If you bring your own AI provider key, requests go directly to your provider under their terms.

HR Operations Enablement Specialist- Maternity leave replacement at Kimberly-Clark, Gilboa

HR Operations Enablement Specialist- Maternity leave replacement at Kimberly-Clark in Gilboa. Full-time. Apply with swipeandhired.

Job description in English, followed immediately by the Hebrew version:

מחפשים את הצעד הבא שלכם בעולם ה-HR Operations ורוצים לצבור ניסיון בסביבה גלובלית?

ל-Kimberly-Clark אנחנו מחפשים
HR Operations Enablement Specialist לתפקיד להחלפה לחופשת לידה ,
כחלק מצוות HR Operations האזורי ב-EMEA.
התפקיד משלב בין תפעול ותהליכי משאבי אנוש, חוויית עובד, עבודה עם מערכות HR, ניהול ספקים ושיפור תהליכים , עם פוקוס משמעותי על הפעילות בישראל ועבודה שוטפת עם ממשקים וצוותים גלובליים.
זו הזדמנות מצוינת לאיש/אשת HR Operations שרוצה להרחיב את הניסיון המקצועי, להיחשף לעבודה בסביבה בינלאומית ולהיות חלק מתהליכי HR מקצה לקצה.

מה תעשו בתפקיד?

הובלה, שיפור וסטנדרטיזציה של תהליכי HR לאורך מחזור חיי העובד
תמיכה בתהליכי HR Operations בישראל ובפעילות האזורית ב-EMEA
עבודה עם נתונים וזיהוי הזדמנויות לייעול ושיפור תהליכים
קידום חוויית עובד ושירות HR איכותי ויעיל
עבודה עם ספקי שירות חיצוניים ומעקב אחר איכות השירות ועמידה ב-SLA
עבודה שוטפת עם צוותי HR, מרכזי מומחיות (COEs) וצוותים גלובליים
תמיכה בהתאמת תהליכי HR לדיני העבודה ולדרישות המקומיות בישראל
קידום שיפור מתמיד ומצוינות תפעולית

מה אנחנו מחפשים?

עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה
תואר ראשון במשאבי אנוש או בתחום רלוונטי - חובה
HR ניסון תפעולי בתפקידי HR Operations / HR Shared Services או בתפקיד תפעולי דומה
היכרות טובה עם דיני העבודה בישראל
חשיבה תהליכית ואנליטית ויכולת פתרון בעיות
יכולת עבודה וניהול ממשקים מול גורמים שונים בארץ ובחו"ל
שירותיות וכישורי תקשורת מצוינים
ניסיון בעבודה עם מערכת וורקדיי - יתרון משמעותי

מדובר במשרת החלפה לחופשת לידה
אם אתם אוהבים עבודת משאבי אנוש, זוהי הזדמנות מצוינת עבורכם, לצבור ניסיון משמעותי בארגון בינלאומי ולעבוד בסביבה גלובלית, ונשמח להכיר אתכם

Your main responsibilities:

HR Process Design & Optimization : Lead the design, enhancement, and standardization of HR processes to drive operational efficiency, scalability, and consistency across the employee lifecycle.
Data-Driven Decision Making : Leverage data and analytics to identify improvement opportunities, streamline workflows, and support continuous process innovation.
Service Excellence & Experience : Champion a seamless and engaging employee experience by ensuring high-quality, efficient HR service delivery in collaboration with third-party vendors.
Vendor Management : Manage and partner with external HR service providers to ensure performance standards are met, SLAs are achieved, and continuous improvement is embedded in service delivery.
Cross-Functional Collaboration : Build strong partnerships with Talent Business Partners (TBPs), HR Centers of Excellence (COEs), and global teams to align on priorities, share best practices, and ensure integrated service delivery.
Compliance & Global Alignment : Ensure HR operations comply with local labor laws while aligning with global HR frameworks and standards.
Operational Excellence : Promote a culture of continuous improvement, standardization, and operational excellence across all HR processes and initiatives.
Regional Scope: Act as a key enabler of HR operational excellence across the EMEA region, with a primary focus on Israel, ensuring alignment with both local and global HR strategies.

We are looking for a candidate with:

Educational Background : Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
HR Experience : Proven experience in an operational HR role or within HR shared services, including a strong understanding of local labor legislation and hands-on involvement in HR project management.
Customer Service & Communication : Demonstrated excellence in customer service and outstanding verbal and written communication skills.
Analytical & Problem-Solving Skills : Strong analytical mindset with a solution-oriented approach to challenges.
Stakeholder Management : Effective at managing relationships with both internal and external stakeholders.
Time Management : Ability to handle a high-volume workload, prioritize tasks, and manage time efficiently in a dynamic environment.
Language Proficiency : Fluent in English and Hebrew; additional languages are considered an advantage.
Technical Skills : Experience with Workday is desirable.

Primary Location
Gilboa
Additional Locations

Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Fixed Term (Fixed Term)
Time Type
Full time