How does swipeandhired work?

You set your target roles, salary floor and locations once. swipeandhired scores matching postings against your profile, drafts tailored application materials with AI, and either lets you swipe to apply, one tap at a time, or runs fully on autopilot. Every application is tracked in your dashboard.

Which ATS platforms does swipeandhired support?

All of them. swipeandhired applies on every applicant tracking system (ATS) employers use, including Workday, SmartRecruiters, Greenhouse, iCIMS, Lever, Ashby, Taleo, SuccessFactors, Oracle Cloud and Jobvite, and on a company's own careers page when it uses none of them. You can also bring any posting yourself by link or pasted text.

Can I cancel my subscription?

Anytime, in one click from the billing portal in Settings. Your plan stays active until the end of the current billing period. No retention calls, no dark patterns.

Is my data used for training AI models?

No. Your resume and application data are processed only to run the service for you, matching, drafting, and submitting applications. We never sell your data. If you bring your own AI provider key, requests go directly to your provider under their terms.

Pallet & Inventory manager at Stora Enso, De Lier

Pallet & Inventory manager at Stora Enso in De Lier. Full-time. Est. up to $80k. Apply with swipeandhired.

Als Pallet & Inventory Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheersen van onze palletstromen en voorraadpositie. Je gaat verder dan het dagelijkse voorraadbeheer en richt je nadrukkelijk op structurele kostenverlaging, operationele efficiëntie en optimalisatie van het werkkapitaal.

Je analyseert continu of we de juiste producten, in de juiste hoeveelheden en op de juiste locaties op voorraad hebben. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat onze pallet- en verpakkingsstromen efficiënt worden beheerd en dat de bijbehorende kosten structureel worden verlaagd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Strategisch voorraadbeheer en optimalisatie: Je ontwikkelt en implementeert een integrale voorraadstrategie. Je bepaalt welke producten op voorraad moeten worden gehouden, stelt optimale voorraadniveaus vast en identificeert verbetermogelijkheden. Daarbij bewaak je continu de balans tussen voorraadbeschikbaarheid, serviceniveau en kosten.
Voorraadanalyse en werkkapitaalbeheer: Je analyseert de voorraadwaarde, omloopsnelheid, voorraaddagen en het kapitaal dat in voorraad vastzit. Je identificeert overtollige, langzaam roterende en incourante voorraad en initieert acties om deze terug te dringen.
Optimalisatie van voorraadniveaus: Je beoordeelt periodiek veiligheidsvoorraden, aanvulparameters, doorlooptijden en vraagpatronen. Je identificeert mogelijkheden om voorraden te verlagen zonder dat dit ten koste gaat van de klantenservice of continuïteit van de productie.
Strategisch palletbeheer: Je ontwikkelt een integrale palletstrategie, bepaalt de optimale palletmix en analyseert de totale palletkosten. Je identificeert en implementeert mogelijkheden om palletkosten, verliezen en schade structureel te verminderen.
Kostenverantwoordelijkheid: Je neemt actief verantwoordelijkheid voor het realiseren van meetbare besparingen op voorraad-, pallet- en logistieke kosten. Je ontwikkelt businesscases, kwantificeert besparingsmogelijkheden en monitort de gerealiseerde financiële resultaten.
Voorraadbetrouwbaarheid: Je analyseert en verhelpt verschillen tussen de fysieke voorraad en de voorraad in het systeem. Je verbetert de voorraadregistratie, voorraadnauwkeurigheid en betrouwbaarheid van voorraaddata.
Data-analyse en KPI-management: Je ontwikkelt dashboards en managementinformatie en stuurt actief op KPI's zoals voorraadwaarde, omloopsnelheid, voorraaddagen, langzaam roterende en incourante voorraad, voorraadnauwkeurigheid, palletkosten per zending en palletverliezen.
Continu verbeteren: Je vertaalt analyses naar concrete verbeterinitiatieven (VCP's), initieert en leidt verbeterprojecten en realiseert structurele verbeteringen binnen voorraad- en palletprocessen.
Leveranciers- en SLA-management: Je optimaliseert leveranciersafspraken, contracten en SLA's. Je evalueert leveranciersprestaties en identificeert mogelijkheden om kosten te verlagen en serviceniveaus te verbeteren.
Beheer van verpakkings- en palletstromen: Je monitort en optimaliseert verpakkings- en palletstromen binnen onze eigen organisatie, externe magazijnen, transporteurs en klanten. Daarnaast stem je toekomstige verpakkingsbehoeften af met Productie, Sales en leveranciers.
Administratieve en financiële beheersing: Je zorgt voor een correcte administratieve en financiële verwerking van voorraad- en verpakkingsbewegingen.

Wat maakt deze functie interessant?
Je werkt binnen een grote en dynamische logistieke operatie. Afhankelijk van het seizoen verwerkt onze afdeling Expeditie dagelijks tussen de 100 en 150 zendingen.

Deze complexiteit biedt volop mogelijkheden om processen te verbeteren, de efficiëntie te verhogen en aanzienlijke kostenbesparingen te realiseren.

In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid om kritisch naar onze voorraadpositie en palletstromen te kijken. Je krijgt de ruimte om bestaande werkwijzen ter discussie te stellen, verbeteringen voor te stellen en zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de implementatie daarvan.

Jouw werk heeft directe invloed op onze operationele prestaties, kostenstructuur en werkkapitaal.

Met jouw analyses en initiatieven draag je direct bij aan:

Lagere voorraad- en palletkosten;
Minder benodigd werkkapitaal;
Een hogere omloopsnelheid van de voorraad;
Minder langzaam roterende en incourante voorraad;
Minder palletverlies en -schade;
Een betere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de voorraad;
Efficiëntere logistieke processen en betere leveranciersprestaties.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en kijkt kritisch naar bestaande processen. Je neemt geen genoegen met alleen het beheren van voorraden of het registreren van palletbewegingen. Je wilt begrijpen waar kosten ontstaan en hoe deze structureel kunnen worden verlaagd.

Je bent in staat om data te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven en deze samen met verschillende afdelingen succesvol te implementeren. Je neemt eigenaarschap, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en wordt gedreven door het behalen van meetbare resultaten.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Supply Chain Management, Logistiek of Bedrijfskunde;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen voorraadbeheer, supply chain of logistieke optimalisatie;
Aantoonbare ervaring met voorraadoptimalisatie, werkkapitaalbeheer en kostenbeheersing binnen de supply chain;
Ervaring met het analyseren van voorraadwaarde, omloopsnelheid, voorraaddagen en langzaam roterende/incourante voorraad;
Ervaring met het identificeren en realiseren van structurele kostenbesparingen;
Ervaring met KPI-management, data-analyse en datagedreven besluitvorming;
Ervaring met leveranciersmanagement en het optimaliseren van contracten en SLA's;
Goede kennis van ERP-systemen en BI-rapportagetools, zoals Power BI;
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal , mondeling en schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

Een competitief salaris met een goede pensioenregeling;
Reiskostenvergoeding;
28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
Mogelijkheid hybride werken;
Laptop en telefoon van de zaak;
De kans om ervaring op te doen in een internationale organisatie.

Welkom bij Stora Enso, the renewable materials company!
Stora Enso is wereldwijd toonaangevend in hernieuwbare materialen, met een sterke focus op verpakkingen. Ons doel is om niet-hernieuwbare materialen te vervangen door hernieuwbare oplossingen. Samen met onze klanten ontwerpen en leveren we concurrerende, hoogwaardige verpakkingsmaterialen en -oplossingen van verse en gerecyclede vezels. Zo versnellen we de overgang naar een circulaire bio-economie. Stora Enso heeft ongeveer 19.000 medewerkers en realiseerde in 2025 een omzet van € 9,3 miljard.

Wij geloven dat diversiteit ons concurrentievermogen versterkt en tot betere besluiten leidt. Teams met verschillende achtergronden helpen ons nieuwe perspectieven te ontdekken en onze manier van denken uit te dagen. We werken actief aan meer diversiteit op de werkvloer en verwelkomen sollicitanten met elke achtergrond. Stora Enso biedt gelijke kansen en hanteert een niet-discriminerend wervingsbeleid.

Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via onze website of neem contact op met onze Talent Acquisition Partner Robbie Lamers via [email protected] voor meer informatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie!