Protection & Gender Officer at World Vision, Paoua

Protection & Gender Officer at World Vision in Paoua. Full-time. Apply with swipeandhired.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (durée déterminée)
Job Description:

• Mettre en œuvre les activités de protection de l'enfant et de lutte contre les VBG conformément aux politiques et procédures de World Vision et aux normes internationales en matière de protection de l'enfance.
• Sensibiliser et former la population locale, y compris les leaders communautaires, les familles et les enfants, sur les droits des enfants et les VBG, afin de prévenir ces violences.
• Identifier les enfants et les communautés les plus vulnérables et en situation de risque, en mettant l'accent sur les victimes de VBG, et fournir un soutien psychosocial, une assistance vitale et un accès à des services de protection appropriés.

• Coordonner les activités avec les autres intervenants locaux, y compris les organisations non gouvernementales et les agences gouvernementales, pour assurer une approche holistique de la protection des enfants et prévenir les VBG.
• Collecter et analyser les données sur les cas de VBG et les situations de protection des enfants, et produire des rapports réguliers pour le responsable du projet.

• Participer activement aux réunions et aux groupes de travail pertinents sur la protection de l'enfant et les VBG, tant au niveau communautaire que national.
• Coordonner avec le gouvernement, les ONG locales et internationales, les agences de l'ONU et d'autres les agences des Nations Unies et les autres parties prenantes afin de garantir un soutien holistique aux survivants, notamment en développant/renforçant les normes relatives à la VBG, l'élaboration/le renforcement des principes de fonctionnement standard en matière de VBG (notamment les acteurs de la santé) des protocoles de partage d'informations et des voies d'orientation complètes qui intègrent plusieurs secteurs dans le contexte ;

• Superviser de façon globale des activités de Protection de l'enfance et de la VBG, y compris l'élaboration et le suivi du budget, la conformité et l'établissement de rapports ; s'assurer que tous les indicateurs et objectifs des activités requises pour la subvention sont atteints avec succès, dans les délais et le budget alloué du projet.
• Renforcer les capacités des partenaires du projet à concevoir, mettre en œuvre, préconiser, suivre et évaluer les interventions sexo-spécifiques protégeant les femmes, les filles, les hommes les garçons afin d’atténuer les risques de protection et de VBG dans leurs secteurs d’intervention ;

• Veiller à ce que les outils de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage intègrent les aspects genre et soient systématiquement mis en œuvre, en collaboration avec le Chef de projet, le Spécialiste Communication pour le changement de comportement et le Spécialiste suivi-évaluation-redevabilité et apprentissage ;
• Fournir des conseils techniques, y compris la formation, l'encadrement et le mentorat aux personnels des partenaires locaux sur les questions de protection de l'enfance et de VBG, afin de garantir que des services de qualité sont fournis aux bénéficiaires ;
• Entreprendre des visites de suivi sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les défis de mise en œuvre, fournir des solutions et mettre en œuvre des modifications ainsi que garantir une collecte de données précises.
• Assurer une approche genre intégrée avec les Secteurs de WASH, de la sécurité alimentaire, l'éducation, de la santé, des affaires sociales de la vie privée et d'autres domaines thématiques pendant la mise en œuvre du projet et favoriser la pérennisation à long terme de cette approche contribuant à l’élimination des formes de Violence Basées sur le Genre.
• Évaluer la présence ou l'application des principes directeurs en matière de VBG et la capacité de base à répondre aux besoins des victimes de VBG dans les zones du programme.
• Former les membres des institutions mandatées, les autorités locales, les officiers de police et de justice, y compris les mécanismes de justice informelle, le ministère de l'éducation, les mécanismes de référencement et la division de la santé, afin de s'assurer qu'ils reconnaissent, respectent et protègent les droits des victimes de violence sexuelle et sexiste.
• Former les membres des comités de protection de l'enfance, les dirigeants communautaires, les parents et les tuteurs aux questions de protection de l'enfance (lois sur la protection de l'enfance, normes standard de protection de l'enfance et mécanismes de référencement) et aux questions de violence sexuelle et sexiste ;
• Monitoring et signalement des abus de protection (signalement confidentiel aux institutions ou services de protection de l'enfance et de lutte contre la VBG) et suivi des cas signalés par les comités de protection, rapporter les incidents en protection de l’enfant sur le système de reportage électronique de WVI (Ethicspoint) et donner des conseils techniques pour le développement d’un plan pour des actions appropriées.
• S’assurer de l’existence des structures de la protection de l’enfant au niveau de la communauté et développer un plan de suivi pour s’assurer que les informations sur la protection de l’enfant sont mises à jour périodiquement

Autres Competences (Attributs) :

Etre capable de travailler sous pression avec un minimum de supervision ; -Avoir d'excellentes aptitudes interpersonnelles et de bonne moralite;
Assister et participer aux d6votions quotidiennes et autres services de la chapelle hebdomadaire.

Qualifications : Education/connaissances /comp6tences
Diplome universitaire en sciences sociales, developpement communautaire, protection de I'enfant ou domaine connexe ;
Experience d'au moins 3 ans dans la mise en euvre de programmes de protection de l'enfant et de lutte contre les VBG, idealement en RCA ou dans des contextes similaires.
Bonnes connaissances des normes internationales de protection de l'enfance et des approches basees sur les droits de l'enfant.
Solides competences en matiere de communication et de renforcement des capacites, notamment dans la formation et la mobilisation communautaire. Capacite )
Travailler de maniere autonome, a prendre des initiatives et i gerer efficacement les priorites dans un environnement dynamique.
Excellentes competences interpersonnelles et capacite a travailler en equipe avec diverses parties prenantes.
Maitrise de la langue francaise (ecrite et parlee) et niveau acceptable de l'anglais.
La connaissance des langues locales serait un atout.
Disponibilite a voyager regulidrement en cas de besoin.
Experience de travail sur la prevention et la reponse d la violence sexuelle et sexiste. Connaissance et experience professionnelle de l'approche de la programmation des droits de l'enfant ; Competences et experience en matiere de recherche, d'evaluation, de rapport et d'evaluation, du suivi des projets et des programmes ; Competences dans la gestion des personnes, la moderation, la resolution des conflits et le renforcement des capacites ; Fortes competences analytiques et conceptuelles et la capacite de penser et de planifier strategiquement ; Capacite de travailler avec une supervision limitee ; World Vision s'engage a prevenir tout type de comportement indesire

Comment postuler

• Tout candidat souhaitant postuler doit soumettre sa candidature sur le site de World Vision International : www.wvi.org , en utilisant une adresse e-mail valide. Toutes les communications relatives au processus de recrutement se feront via la plateforme en ligne.
• Veuillez utiliser votre adresse e-mail comme nom d'utilisateur (Username) lors de la création de votre compte et choisir un mot de passe que vous devrez conserver pendant toute la durée du processus de recrutement.
• Pour postuler à ce poste, veuillez cliquer sur le lien de candidature et joindre les documents suivants :
• Un curriculum vitae (CV) à jour ;
• Une copie de votre carte nationale d'identité ;
• Les copies de vos diplômes ;
• Les certificats de travail ou attestations d'emploi pertinents.

NB : Assurez-vous que tous les documents soumis sont lisibles et à jour afin de faciliter le traitement de votre candidature.

Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only