Strategy & Performance Lead | Offshore at XP Inc., São Paulo

Strategy & Performance Lead | Offshore at XP Inc. in São Paulo. Apply with swipeandhired.

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Strategy & Performance Lead , você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc., atuando na linha de frente com áreas de negócio e stakeholders seniores da operação Offshore.

Você será responsável por conduzir análises estratégicas, acompanhar resultados, transformar desafios de negócio em planos de ação e apoiar a tomada de decisão, atuando também na liderança e desenvolvimento da equipe.

A posição exige forte capacidade de organização, pensamento estruturado e comunicação executiva, com atuação próxima às áreas de negócio e liderança.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em liderança e desenvolvimento de pessoas;

• Experiência em estratégia, performance, planejamento, consultoria, gestão ou áreas relacionadas;

• Vivência com estruturação e resolução de problemas de negócio;

• Forte capacidade de organização, priorização e condução de múltiplas frentes;

• Domínio do pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel;

• Experiência na construção de apresentações gerenciais e executivas;

• Capacidade de transformar análises em recomendações claras, objetivas e acionáveis;

• Visão estratégica, perfil analítico e orientação para resultados;

• Conhecimento de metodologias de gestão de performance e acompanhamento de KPIs;

• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Experiência prévia em consultorias estratégicas, de gestão, transformação ou advisory;

• Vivência em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado;

• Experiência com times multidisciplinares ou estruturas internacionais;

• Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como SQL, Power BI, Tableau ou Looker;

• Experiência no mercado financeiro, fintechs ou empresas de tecnologia.

🎯 Desafios e Impacto

• Liderar e desenvolver o time, garantindo qualidade, priorização e evolução das entregas;

• Estruturar problemas de negócio de forma clara, utilizando hipóteses, análises e recomendações;

• Conduzir análises de performance e acompanhar os principais KPIs estratégicos;

• Preparar apresentações gerenciais e executivas com storyline, framing e síntese adequados para diferentes públicos;

• Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas e na definição de planos de ação;

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e dos principais stakeholders;

• Influenciar decisões por meio de dados, análises e comunicação estruturada;

• Trabalhar em projetos multidisciplinares relacionados a crescimento, eficiência operacional e performance;

• Garantir consistência, qualidade e agilidade nas entregas do time.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

• Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.