How does swipeandhired work?

You set your target roles, salary floor and locations once. swipeandhired scores matching postings against your profile, drafts tailored application materials with AI, and either lets you swipe to apply, one tap at a time, or runs fully on autopilot. Every application is tracked in your dashboard.

Which ATS platforms does swipeandhired support?

All of them. swipeandhired applies on every applicant tracking system (ATS) employers use, including Workday, SmartRecruiters, Greenhouse, iCIMS, Lever, Ashby, Taleo, SuccessFactors, Oracle Cloud and Jobvite, and on a company's own careers page when it uses none of them. You can also bring any posting yourself by link or pasted text.

Can I cancel my subscription?

Anytime, in one click from the billing portal in Settings. Your plan stays active until the end of the current billing period. No retention calls, no dark patterns.

Is my data used for training AI models?

No. Your resume and application data are processed only to run the service for you, matching, drafting, and submitting applications. We never sell your data. If you bring your own AI provider key, requests go directly to your provider under their terms.

Pedagogisch Professional VVE Dikkie Dik at GMK, VVE

Pedagogisch Professional VVE Dikkie Dik at GMK in VVE. Full-time. Apply with swipeandhired.

Dit is jouw plek
Voorschool Dikkie Dik in Amsterdam Zuid is er voor nieuwsgierige peuters van 2 tot 4 jaar. Spel staat bij ons centraal: kinderen ontdekken, bewegen en leren in een omgeving die uitnodigt tot ontwikkeling.
We werken met het Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) programma Kaleidoscoop, dat aansluit op het basisonderwijs. Binnen dit programma werken we aan taal, sociale vaardigheden en de eerste rekenprikkels.

We werken met een enthousiast team van professionals. Bovendien is de locatie goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

Peutercombi voorschool Dikkie Dik is gevestigd in Amsterdam Zuid en werkt samen met de Montessori basisschool de Scholekster. Het programma en de manier van werken van de voorschool sluit aan bij het programma en de manier van werken in groep 1 en 2. Met diverse thema’s wordt aandacht besteed aan taalvaardigheid en algemene ontwikkeling zodat de peuters met een goede start aan de bassischool beginnen.

Zo ziet jouw dag eruit
Je begeleidt een groep van maximaal 16 peuters volgens een vast dagritme en een doordacht educatief programma samen met een collega. Met leuke activiteiten stimuleer je hun ontwikkeling en bereid je hen stap voor stap voor op een fijne overgang naar de basisschool.
Je hebt oog voor de groep en voor het individuele kind. Je betrekt ouders/verzorgers actief bij de ontwikkeling van hun kind(eren).
Samen met je collega’s zorg je voor structuur, warmte en een positieve sfeer, zodat kinderen zich veilig voelen en met plezier leren.

Dit breng jij mee

Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang.

VVE-certificaat: Je bent in bezit van een VVE certificaat.

Taaleis: Je voldoet aan de taaleisen voor de VE-regio Amsterdam, met een minimaal niveau van 3F voor spreken, lezen en luisteren, en 2F voor schrijven.

Affiniteit met peuters: Je werkt graag met peuters en vindt het leuk om spelenderwijs bij te dragen aan hun ontwikkeling.

Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.

Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Dit krijg je van ons

Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 7 tussen € 2.990 en € 3.992 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Reiskostenvergoeding: € 0,25 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.

Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.

Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.

Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).

Vitaliteitsbudget: € 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.

Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.

Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.

Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.

Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.

Wie zijn wij?
Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.
Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.
Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega's elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.
Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.

Past dit bij jou?
Wil jij samen met ons het verschil maken in het leven van kinderen en gezinnen in Amsterdam? Solliciteer direct!
Ben je nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om kennis te maken met de locatie. Mail ons via [email protected] .